Visto de Transferência Intraempresa na Espanha: Guia e Requisitos
Entenda requisitos, processo e prazos.
O visto de Transferência Intraempresa é uma autorização de residência e trabalho criada especificamente para transferir funcionários dentro de corporações multinacionais.
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Para quem é o visto de Transferência Intraempresa?
Este visto é adequado para funcionários ativos de empresas estrangeiras transferidos para filial, subsidiária ou empresa associada na Espanha. É destinado a gestores, especialistas ou trainees.
Condições principais para processar uma transferência intraempresa
O processo de visto de Transferência Intraempresa possui critérios rígidos para empregado e estrutura empresarial, mas não exige teste de mercado de trabalho.
- Tempo de empresa: Você deve ter trabalhado continuamente na empresa de origem fora da Espanha por pelo menos 3 meses imediatamente antes da transferência.
- Categoria do cargo: Transferências são possíveis apenas para funções definidas: gestor, especialista ou trainee. A natureza especializada da função deve ser claramente justificada.
- Vínculo corporativo: Deve existir vínculo organizacional real (filial, subsidiária ou joint venture) entre empresa de origem e organização receptora na Espanha.
- Salário: Seu salário deve ser equivalente ou superior ao de trabalhador espanhol comparável em posição semelhante.
Documentos exigidos e preparação
Os documentos não devem ter mais de 3 meses. Certificados e diplomas estrangeiros exigem apostila e tradução juramentada para o espanhol.
- Carta de transferência: Documento de transferência assinado por ambas as empresas, indicando função, duração da transferência e salário.
- Comprovante de vínculo: Holerites dos últimos 3 meses e contrato de trabalho confirmando vínculo contínuo.
- Documentos corporativos: Documentos de registro da empresa de origem, da entidade espanhola (CIF, escritura) e prova do vínculo organizacional entre elas.
- Qualificação: Para gestores/especialistas: diploma apostilado e traduzido, mais CV. Para trainees: acordo de treinamento e descrição detalhada do programa.
- Documentos básicos: Passaporte internacional (12+ meses), certidão de antecedentes dos últimos 5 anos e atestado médico, com apostila/tradução quando necessário.
Linha do tempo passo a passo: processo fast-track via UGE-CE
O processo é iniciado pela empresa anfitriã na Espanha por meio de portal especial de tramitação acelerada.
- Envio do pedido pelo empregador: A empresa anfitriã na Espanha envia o pacote completo de documentos no portal da Unidade de Grandes Empresas (UGE-CE).
- Processamento acelerado: O prazo padrão via UGE-CE é de cerca de 20 dias úteis.
- Processamento do visto: Após a aprovação da autorização, você tem 1 mês para solicitar o visto de Transferência Intraempresa no consulado espanhol do seu país.
- Entrada na Espanha: Retire o visto e siga para a Espanha para concluir a legalização local.
O que fazer imediatamente após se mudar para a Espanha
Como funcionário corporativo, parte dos processos burocráticos básicos é feita pelo empregador. Você deve concluir os passos pessoais a seguir.
- Empadronamiento e TIE: Registre seu endereço na prefeitura e agende coleta de digitais em até 30 dias após a entrada para obter o TIE.
- Saúde pública: Seu empregador registra você na Seguridade Social. Depois, vá ao centro de saúde para obter o cartão TSI e se cadastrar com clínico geral.
- Registro fiscal e Lei Beckham: Envie o formulário 030 e depois o 149 em até 6 meses após o registro na Seguridade Social para acessar o regime Beckham. Perder esse prazo elimina o benefício.
- Vida diária: Obtenha certificado digital FNMT, abra conta bancária na Espanha e compre um SIM local.