Guía del Visado de Trabajo de España (Cuenta Ajena): Requisitos, Proceso y Plazos
Entiende requisitos, proceso y plazos.
Cuenta Ajena es un permiso clásico de residencia y trabajo para empleados extranjeros contratados por una empresa española.
15 minutos de lectura
¿Para quién es el visado Cuenta Ajena?
Este visado es para especialistas con oferta oficial de empleo de una empresa española. El proceso lo inicia el empleador dentro de España.
Requisitos principales para obtener Cuenta Ajena
El proceso está estrictamente regulado y exige condiciones tanto al candidato como a la empresa contratante.
- Requisitos del empleador: La empresa debe tener cotización activa en Seguridad Social y no tener sanciones laborales en los últimos 6 meses.
- Prueba de mercado laboral (SEPE): Normalmente la empresa debe demostrar ausencia de candidatos españoles/UE aptos, salvo excepciones.
- Salario: Debe cumplir los mínimos del convenio colectivo aplicable.
- Cualificación: En profesiones reguladas se exige homologación/reconocimiento del título extranjero; en no reguladas puede bastar título traducido o experiencia probada.
Documentos requeridos para tu solicitud
Los documentos deben ser recientes (normalmente hasta 3 meses). Los documentos extranjeros requieren apostilla y traducción jurada al español.
- Pasaporte internacional: Válido al menos 12 meses, emitido hace no más de 10 años, con al menos 2 páginas en blanco.
- Contrato de trabajo: Contrato firmado con salario, puesto, duración y lugar de trabajo.
- Documentos de empresa: CIF del empleador y documentación societaria.
- Cualificación: Título apostillado y traducido; o CV con contratos/referencias que acrediten experiencia cuando aplique.
- Antecedentes penales: De todos los países donde residiste más de 6 meses en los últimos 5 años, con apostilla y traducción.
- Certificado médico: Debe confirmar ausencia de enfermedades peligrosas según RSI 2005.
Cronograma paso a paso: proceso en dos fases
Cuenta Ajena se tramita en dos etapas: primero acciones del empleador en España y luego solicitud consular del candidato.
- Fase 1 - acciones del empleador en España: El empleador presenta la autorización inicial en Extranjería y paga tasas. La resolución suele tardar 1-3 meses.
- Fase 2 - acciones del candidato en consulado: Tras la aprobación, el candidato tiene 1 mes para solicitar el visado en consulado con la documentación requerida.
- Emisión de visado y viaje: Una vez emitido el visado, se debe entrar en España dentro de 3 meses.
Qué hacer inmediatamente después de entrar en España
Tras mudarte con Cuenta Ajena, debes regularizar tu situación y activar el acceso a beneficios sociales.
- Empadronamiento: Empadrónate en las primeras semanas tras llegar.
- Tarjeta TIE: En 30 días tras la entrada, solicita cita para huellas, presenta EX-17 y paga 790-012.
- Seguridad Social y sanidad: Tu empleador te da de alta en Seguridad Social; después podrás obtener la tarjeta sanitaria pública (TSI).
- Alta fiscal y Ley Beckham: Presenta modelo 030 y modelo 149 dentro de 6 meses desde el alta en Seguridad Social para optar al régimen Beckham.
- Gestiones cotidianas: Abre cuenta bancaria local, compra SIM española y obtén certificado digital FNMT.