Visado de Traslado Intraempresarial en España (ICT): Guía y Requisitos

¿Para quién es el visado ICT?

Este visado es adecuado para empleados activos de empresas extranjeras trasladados a una sucursal, filial o empresa asociada en España. Está pensado para directivos, especialistas o becarios.

Condiciones principales para tramitar un traslado intraempresarial

El proceso ICT tiene criterios estrictos sobre empleado y estructura empresarial, pero no exige prueba de mercado laboral.

• Antigüedad en la empresa: Debes haber trabajado de forma continua en la empresa de origen fuera de España durante al menos 3 meses antes del traslado.
• Categoría del puesto: Solo aplican roles definidos: directivo, especialista o becario. La naturaleza especializada del puesto debe justificarse claramente.
• Vínculo corporativo: Debe existir un vínculo organizativo real (sucursal, filial o joint venture) entre empresa de origen y entidad receptora en España.
• Salario: Tu salario debe ser equivalente o superior al de un trabajador español comparable en un puesto similar.

Documentos requeridos y preparación

Los documentos no deben superar 3 meses. Certificados y diplomas extranjeros requieren apostilla y traducción jurada al español.

• Carta de traslado: Documento de asignación/traslado firmado por ambas empresas, con puesto, duración y salario.
• Prueba de antigüedad: Nóminas de los últimos 3 meses y contrato laboral que confirme empleo continuo.
• Documentación corporativa: Documentos de registro de empresa de origen, de la entidad española (CIF, escritura) y prueba del vínculo organizativo.
• Cualificación: Para directivos/especialistas: título apostillado y traducido más CV. Para becarios: acuerdo formativo y descripción detallada del programa.
• Documentación básica: Pasaporte internacional (12+ meses), antecedentes penales de los últimos 5 años y certificado médico, con apostilla y traducción cuando aplique.

Cronograma paso a paso: proceso fast-track vía UGE-CE

El proceso lo inicia la parte receptora en España a través de un portal de tramitación acelerada.

1. Presentación por el empleador: La empresa receptora en España presenta el expediente completo mediante el portal de la Unidad de Grandes Empresas (UGE-CE).
2. Tramitación acelerada: El tiempo estándar por UGE-CE es de unos 20 días hábiles.
3. Tramitación del visado: Tras aprobarse la autorización, tienes 1 mes para solicitar el visado ICT en el consulado español de tu país.
4. Entrada en España: Recoge el visado y viaja a España para completar los trámites locales de legalización.

Qué hacer inmediatamente después de mudarte a España

Como empleado corporativo, tu empleador gestiona parte de la burocracia base. Debes completar estos pasos personales.

• Empadronamiento y TIE: Empadrónate y solicita cita para huellas dentro de 30 días tras la entrada para obtener el TIE.
• Sanidad pública: Tu empresa te da de alta en Seguridad Social. Luego tramita tu tarjeta sanitaria (TSI) en el centro de salud.
• Alta fiscal y Ley Beckham: Presenta modelo 030 y luego modelo 149 dentro de 6 meses tras el alta en Seguridad Social para acceder al régimen Beckham. Si excedes el plazo, pierdes el beneficio.
• Vida diaria: Obtén certificado digital FNMT, abre cuenta bancaria en España y compra SIM local.

Preguntas Frecuentes (FAQ)