Visado de Traslado Intraempresarial en España: Guía y Requisitos
Entiende requisitos, proceso y plazos.
El visado de Traslado Intraempresarial es un permiso de residencia y trabajo creado específicamente para transferir empleados dentro de corporaciones multinacionales.
15 minutos de lectura
¿Para quién es el visado de Traslado Intraempresarial?
Este visado es adecuado para empleados activos de empresas extranjeras trasladados a una sucursal, filial o empresa asociada en España. Está pensado para directivos, especialistas o becarios.
Condiciones principales para tramitar un traslado intraempresarial
El proceso de visado de Traslado Intraempresarial tiene criterios estrictos sobre empleado y estructura empresarial, pero no exige prueba de mercado laboral.
- Antigüedad en la empresa: Debes haber trabajado de forma continua en la empresa de origen fuera de España durante al menos 3 meses antes del traslado.
- Categoría del puesto: Solo aplican roles definidos: directivo, especialista o becario. La naturaleza especializada del puesto debe justificarse claramente.
- Vínculo corporativo: Debe existir un vínculo organizativo real (sucursal, filial o joint venture) entre empresa de origen y entidad receptora en España.
- Salario: Tu salario debe ser equivalente o superior al de un trabajador español comparable en un puesto similar.
Documentos requeridos y preparación
Los documentos no deben superar 3 meses. Certificados y diplomas extranjeros requieren apostilla y traducción jurada al español.
- Carta de traslado: Documento de asignación/traslado firmado por ambas empresas, con puesto, duración y salario.
- Prueba de antigüedad: Nóminas de los últimos 3 meses y contrato laboral que confirme empleo continuo.
- Documentación corporativa: Documentos de registro de empresa de origen, de la entidad española (CIF, escritura) y prueba del vínculo organizativo.
- Cualificación: Para directivos/especialistas: título apostillado y traducido más CV. Para becarios: acuerdo formativo y descripción detallada del programa.
- Documentación básica: Pasaporte internacional (12+ meses), antecedentes penales de los últimos 5 años y certificado médico, con apostilla y traducción cuando aplique.
Cronograma paso a paso: proceso fast-track vía UGE-CE
El proceso lo inicia la parte receptora en España a través de un portal de tramitación acelerada.
- Presentación por el empleador: La empresa receptora en España presenta el expediente completo mediante el portal de la Unidad de Grandes Empresas (UGE-CE).
- Tramitación acelerada: El tiempo estándar por UGE-CE es de unos 20 días hábiles.
- Tramitación del visado: Tras aprobarse la autorización, tienes 1 mes para solicitar el visado de Traslado Intraempresarial en el consulado español de tu país.
- Entrada en España: Recoge el visado y viaja a España para completar los trámites locales de legalización.
Qué hacer inmediatamente después de mudarte a España
Como empleado corporativo, tu empleador gestiona parte de la burocracia base. Debes completar estos pasos personales.
- Empadronamiento y TIE: Empadrónate y solicita cita para huellas dentro de 30 días tras la entrada para obtener el TIE.
- Sanidad pública: Tu empresa te da de alta en Seguridad Social. Luego tramita tu tarjeta sanitaria (TSI) en el centro de salud.
- Alta fiscal y Ley Beckham: Presenta modelo 030 y luego modelo 149 dentro de 6 meses tras el alta en Seguridad Social para acceder al régimen Beckham. Si excedes el plazo, pierdes el beneficio.
- Vida diaria: Obtén certificado digital FNMT, abre cuenta bancaria en España y compra SIM local.